Ekonomim yazarı Sadi Özdemir, Artaş Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Çetinsaya’ya geçen yıl söylediği “2028’de 50’nci yılda 50 bininci konutu teslim edip emekli olacağım” sözünü hatırlattı. Özdemir’in “Gerçekten 2028’de emekli olacak mısınız?” sorusuna yanıt veren Çetinsaya, kararlılığını bir kez daha vurguladı.
Artaş Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Çetinsaya, geçen yıl 2028’de “50’nci yılda 50 bininci konutu teslim edip emekli olacağım, ondan sonra da torun severek hayatımı sürdüreceğim” demişti. Bu konuda kararlı olduğunu belirtince ‘kararlılığın sebebini’ sordum. Çetinsaya, birçok şirketin kurucusuna örnek olacak bir mesaj verdi: “2028’de emeklilikte kararlıyım çünkü bu meseleyi de planlamak şart. Öyle ‘ölene kadar koltuğu bırakmayacağım’ olmaz. Gençler de bir program dahilinde hazırlıklı olmalı ki işler aksamadan sürsün. O yüzden bırakacağım tarihi belirledim, bırakırım.”
“Konut kredilerinde yılbaşında rahatlama bekliyorum”
Süleyman Çetinsaya, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile “sektör dernekleri” olarak yaptıkları görüşmelere de değindi. Konut piyasasında kredi faizlerinde düşüş sinyali veren Çetinsaya, “Tahmin ediyorum, yılbaşından itibaren konut kredilerinde rahatlama olacak. Konutta faizlerde aylık yüzde 1,5 seviyelerine doğru bir gerileme bekliyorum” dedi.
4 yeni proje yolda
Artaş Holding’in tamamlanan projelerinde yaklaşık 400 konutun satışta olduğunu belirten Çetinsaya, “Toplam 3 bin konutluk 4 yeni proje için de Aralık ayından itibaren satışlara başlayacağız” bilgisini paylaştı.
Kurumsallaşmanın önünü açma
Gayrimenkul sektörü temsilcileri, Çetinsaya’nın emeklilik planını “kurumsallaşmaya örnek bir adım” olarak değerlendiriyor. Sektör kaynaklarına göre, Artaş Holding gibi güçlü gruplarda yönetim devirlerinin planlı yapılması, sektörde sürdürülebilir büyüme açısından büyük önem taşıyor.
Necla Dalan da Patronlar Dünyası'nda daha önce Çetinsaya ve oğulları ile ilgili bir yazı yazmıştı.
Ailede bayrak devri hazırlığı
Süleyman Çetinsaya’nın üç oğlu da halihazırda Artaş Holding bünyesinde aktif görevlerde yer alıyor.
Oğuzhan Çetinsaya, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı.
Serhan Çetinsaya ve Gökhan Çetinsaya ise Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak görev yapıyor.
Gökhan Çetinsaya kimdir?
1984 doğumlu olan Gökhan Çetinsaya, Bahçeşehir Üniversitesi İletişim Fakültesi Görsel İletişim Bölümü mezunu. Artaş Holding’in Avrupa Konutları markalı projelerinde hem inşaat hem de teslim sonrası yönetimlerde aktif görev aldı.
GYODER, KONUTDER ve KENTSEV gibi sektörün önde gelen derneklerinde de yönetim kademelerinde yer aldı.
Gökhan Çetinsaya, bugün grubun enerji projeleri ile Platform Office markası altında yürüttüğü hazır ve sanal ofis yatırımlarına odaklanmış durumda.
Serhan Çetinsaya kimdir?
1990 doğumlu Serhan Çetinsaya, eğitimini İsviçre’de Institut auf dem Rosenberg’de tamamladıktan sonra Florida International University’de Construction Management and Engineering eğitimi aldı.
2014’te Türkiye’ye dönerek Avrupa Konutları Kale projesinde görev aldı, ardından Vadistanbul projesinin başına geçti.
Serhan Çetinsaya, inşaatın yanı sıra AVM, turizm ve proje bazlı yatırımlarda da aktif rol üstleniyor.
2016’da kurduğu Workland Smart Solutions markasıyla hazır ve sanal ofis kiralama alanında büyüdü. İstanbul, Bodrum ve Kayseri’deki 10 otel ile turizm sektöründe faaliyet gösteriyor. Ayrıca bir dönem Beşiktaş JK Yönetim Kurulu’nda gayrimenkul yatırımlarından sorumlu asbaşkan olarak görev yaptı.
Oğuzhan Çetinsaya kimdir?
1997 doğumlu Oğuzhan Çetinsaya, iç mimari eğitimi aldı. London School of Economics’te şirket yönetimi, girişimcilik ve gayrimenkul finansı alanlarında sertifika programlarını tamamladı.
2019’da Artaş Holding Yönetim Kurulu Üyesi, 2022’de ise Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı olarak atandı.
Holdingin AVM, perakende, turizm ve sanayi alanlarındaki yatırımlarının yönetiminde aktif rol alıyor.
Oğullarının gözünden Süleyman Çetinsaya
Gökhan Çetinsaya: “Ona yetişmek kolay değil ama ayak uydurmaya çalışıyoruz”
“Bize hep dürüst olun demiş, taşeronlara zamanında ödeme yapmamız gerektiğini hep vurgulamıştır.
Babam çok çalışkan olduğu için biz de ona yetişmeye çalışıyoruz. Ona yetişmek kolay değil ama ayak uydurmaya gayret ediyoruz. Babamın emekli olması kendisi için de iyi olmaz, çalışması daha iyi…”
Serhan Çetinsaya: “Şantiyede bilmediği konu yok”
“Böyle bir babanın avantajları da dezavantajları da var ama avantajlar çok daha fazla. Özellikle inşaat üretim noktasında mükemmeliyetçi. Şantiyede babamın bilgisinin olmadığı bir konu yoktur.
Proje son aşamadaysa gün gün takip eder, hiçbir şeyi unutmaz.
Yeni açılan bir AVM’ye ya hemen gider ya da bir sorun varsa bizzat gider, bazen gece bile şantiyede olur.
Onun için insanların memnuniyeti paradan daha değerlidir.”
Oğuzhan Çetinsaya: “Sıfırdan gelip ev sahibi olmanın değerini biliyor”
“Ben 7/24 babamın yanındayım. Babamdan çok şey öğreniyorum. Bizim hayatımız yaz-kış demeden sahada geçiyor.
10 senedir ‘emekli olacağım’ diyor ama olması zor.
Sıfırdan gelip ev sahibi olmanın ne olduğunu bilen insanlar farklı oluyor.
Babam gerçekten insanları mutlu etmek, ev sahibi yapmak için çalışıyor. 10 yıl önce yaptığımız projede bile bir sorun varsa gideriyoruz. Projemizin arkasında duruyoruz.”
Süleyman Çetinsaya ne diyor?
“Evlatlarıma güveniyorum… Onlara en büyük öğüdüm dürüst olmak, gayretli olmak, çalışmak, hak yememek. Yoksa çok zengin olmak matah bir şey değil.”
