Orka Holding, KAGİDER’in FEM Sertifikasını Almaya Hak Kazandı
Orka Holding, toplumsal fırsat eşitliği, çeşitlilik ve özellikle kadın istihdamını destekleyen insan kaynakları politikaları sayesinde Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) tarafından verilen FEM (Fırsat Eşitliği Modeli) Sertifikasını almaya hak kazandı. Dünya Bankası’nın teknik desteğiyle geliştirilen FEM Modeli, özel sektör kuruluşlarını Toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinden değerlendiren kapsamlı bir standart olarak öne çıkıyor.
Yapılan detaylı değerlendirme sürecinin ardından sertifikayı almaya layık görülen Orka Holding, kadınların iş yaşamında güçlenmesine yönelik bütüncül uygulamalarıyla dikkat çekti.
Sertifika töreni Orka Holding Genel Müdürlüğü’nde yapıldı
Orka Holding Genel Müdürlüğü’nde düzenlenen törende; Orka Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu, Yönetim Kurulu Üyesi ve Pazarlama Grup Başkanı Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu, KAGİDER yöneticileri ve komite liderleri yer aldı. Sertifika, KAGİDER Yönetim Kurulu Üyeleri ve Özel Sektör ve Fırsat Eşitliği Komitesi Liderleri Özlem Demirci Duyarlar ile Av. Zeynep Yağmur tarafından, Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu’na takdim edildi.
Eşitlik şirket kültürünün ana unsuru haline geldi
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda çalışan Orka Holding, fırsat eşitliğini kurumsal kültürünün temel ilkelerinden biri olarak benimsiyor. Şirketin İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim birimlerinin ortak çalışmaları sayesinde işe alımdan terfi süreçlerine, eğitim politikalarından liderlik programlarına kadar birçok süreç eşitlikçi bir anlayışla yürütülüyor.
Uzman yorumu
Özlem Demirci Duyarlar – KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi:
“Orka Holding’in FEM Sertifikası’nı alması, eşitliği sadece bir hedef olarak değil, kalıcı bir kurum kültürü olarak benimsediğini gösteriyor. Bu yaklaşım, özel sektörün dönüşüm sürecinde önemli bir referans niteliği taşıyor.”
Uzman yorumu
Av. Zeynep Yağmur – KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi:
“Gerçek fırsat eşitliği, kurumların toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket etmesiyle sağlanabilir. Orka Holding’in FEM Sertifikası, kadınların ekonomik yaşama eşit katılımını destekleyen stratejik bir vizyonun sonucudur.”
“Güçlü kadın, güçlü marka ve toplum demektir”
Orka Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Pazarlama Grup Başkanı Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu ise kadınların hem sosyal yaşamda hem de iş dünyasında güçlenmesini destekleyen politikaların şirket vizyonunun ayrılmaz bir parçası olduğunu vurguladı:
“Moda endüstrisinin toplumsal dönüşümde rol alması gerektiğine inanıyoruz. Üretimden yönetime tüm kadrolarımızda kadın emeği bizim için vazgeçilmez. Eşitlikçi terfi ve gelişim programlarımızla kadınların liderlik pozisyonlarında daha fazla yer almasını desteklemeye devam edeceğiz.”
Rakamlarla Orka Holding’in eşitlik yaklaşımı
Toplumsal cinsiyet eşitliğini odağına alan kapsamlı İK politikaları
Tüm çalışanlara uygulanan eşitlikçi kariyer ve terfi sistemi
Kadın liderliği destekleyen eğitim ve gelişim programları
