Netaş, kurum içi girişimcilik kültürünü güçlendirmek amacıyla geliştirdiği ideaNex platformunu İnovasyon Haftası kapsamında kullanıcıların hizmetine sundu. Yeni platform, çalışanların yaratıcı fikirlerini somut çıktılara dönüştürerek, şirketin inovasyon gücünü artırmayı hedefliyor.
ideaNex Yenilikçi Fikir ve İnovasyon Platformu, Netaş’ın "Yenilikçilik" değerini organizasyonun geneline yayarak, her çalışanın yaratıcı potansiyelini ortaya koymasına olanak tanıyor. Fikirlerin olgunlaşma süreci, dört aşamalı bir sistemle şeffaf şekilde yönetiliyor. Süreç boyunca puanlama, geri bildirim ve mentorluk mekanizmalarıyla fikirler hem değerlendiriliyor hem de geliştiriliyor.
Netaş Ar-Ge Genel Müdürü Ersin Öztürk, platformun stratejik önemine dikkat çekerek şunları söyledi: 
"ideaNex, yalnızca çalışanlarımızın fikirlerini görünür kılmakla kalmıyor; aynı zamanda 51 yıllık Ar-Ge birikimimizi geleceğe taşıyan güçlü bir araç. Bu platform sayesinde pazardaki fırsatlara daha hızlı yanıt verebiliyor ve müşterilerimize yenilikçi çözümler sunabiliyoruz."
Platformun değerlendirme süreci; kategori sorumlusu, iş birimi yöneticisi, değerlendirme komitesi ve icra kurulu olmak üzere dört aşamada ilerliyor. Her fikir; hedef kitle, rekabetçilik, uygulanabilirlik, bütçe, zamanlama, etki, ölçeklenebilirlik ve sürdürülebilirlik gibi kriterlere göre puanlanıyor. Fikir sahipleri, süreç boyunca gelişmeleri skor kartı üzerinden takip edebiliyor ve uzmanlardan mentorluk desteği alabiliyor.
ideaNex’in en dikkat çekici yönlerinden biri ise, veri odaklı inovasyon kültürü oluşturması. Platform üzerinden hangi kategorilerin daha fazla ilgi gördüğü, hangi fikirlerin projeye dönüştüğü gibi bilgiler detaylı olarak raporlanabiliyor.
Netaş, ideaNex platformuyla hem kurum içi inovasyonu teşvik ediyor hem de saha çalışanlarından gelen içgörülerle pazar ihtiyaçlarına daha hızlı çözümler üretiyor. Bu sayede şirket, sürdürülebilir büyüme hedeflerine bir adım daha yaklaşıyor.
