Çalışan odaklı kurum kültürü ödülle tescillendi
Gayrimenkul sektöründe faaliyet gösteren TSKB Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı, işyeri kültürü ve çalışan deneyimi alanındaki uygulamalarıyla uluslararası ölçekte kabul gören bir başarıya imza attı. Şirket, Great Place to Work tarafından hazırlanan “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026” listesinde yer aldı.
60’tan fazla ülkede yürütülen analizlere dayanan değerlendirmede şirketler; güven, saygı, hakkaniyet, takım ruhu ve çalışan bağlılığı gibi başlıklarda inceleniyor. TSKB GYO, çalışan sayısına göre belirlenen kategorilerde 10–49 çalışan aralığında değerlendirilerek listeye girmeye hak kazandı.
Şeffaflık ve kapsayıcılık vurgusu
Şirketin listeye girmesinde; şeffaf yönetim anlayışı, kapsayıcı kurum yapısı ve çalışanların yönetime erişimini kolaylaştıran organizasyon modeli etkili oldu. Kurum içinde uygulanan insan kaynakları politikalarının; çalışanların kendini ifade edebilmesi, gelişim fırsatlarına erişimi ve iş-yaşam dengesi gibi alanlarda belirleyici olduğu görülüyor.
Bu yaklaşımın yalnızca çalışan memnuniyetini artırmakla kalmayıp, aynı zamanda kurumsal sürdürülebilirliğe de katkı sağladığı değerlendiriliyor.
“Çalışan deneyimi sürdürülebilir başarının temelidir”
Şirketin Genel Müdürü Cengaver Yıldızgöz, konuya ilişkin yaptığı açıklamada çalışan odaklı yönetim anlayışının altını çizdi. Yıldızgöz, çalışan deneyimini kurumun uzun vadeli başarısının temel unsurlarından biri olarak konumlandırdıklarını belirtti.
Açıklamada, çalışanların kendilerini değerli hissettikleri, fikirlerini özgürce paylaşabildikleri ve eşit fırsatlara erişebildikleri bir iş ortamı oluşturmanın öncelikli hedefler arasında yer aldığı ifade edildi.
Sektörde rekabet sadece finansal değil
Uzmanlara göre, şirketlerin yalnızca finansal performanslarıyla değil, aynı zamanda çalışanlarına sundukları işyeri deneyimiyle de rekabet ettiği yeni bir döneme girilmiş durumda. Bu kapsamda, “en iyi işveren” listeleri; kurum kültürü, çalışan bağlılığı ve organizasyonel sürdürülebilirlik açısından önemli bir gösterge olarak kabul ediliyor.
TSKB GYO’nun söz konusu listede yer alması, şirketin insan kaynakları stratejisini iş modelinin merkezine yerleştirdiğini ortaya koyuyor.
