Alarko Holding’in sürdürülebilirlik odağında hayata geçirdiği “Pozitif Etki-Yeşil Yaka Programı” yeni mezunlarını verdi. Topluluk çalışanlarına yönelik hazırlanan program, 2026 döneminde Türkiye’nin dört bir yanında faaliyet gösteren grup şirketlerinden 60’tan fazla mezun çıkardı.
Alarko, sürdürülebilirliği yalnızca çevresel bir hedef değil; düşünme, karar alma ve üretme biçimini yeniden tanımlayan bir dönüşüm alanı olarak ele alıyor. Şirket, bu dönüşümün kurum genelinde yaygınlaşmasının ancak farkındalığı yüksek ve teknik bilgiyle donatılmış insan kaynağıyla mümkün olacağı görüşüyle programı her yıl genişleterek sürdürüyor.
Üniversiteler ve kurumlarla çok paydaşlı iş birliği
Program, bu yıl Yenibirlider Derneği’nin yanı sıra İstanbul Kültür Üniversitesi, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi, İstanbul Bilgi Üniversitesi, KPMG Türkiye ve Habitat Derneği gibi kurumlarla iş birliği içinde yürütüldü. Eğitim içeriğinde teorik bilgiler ile iyi uygulama örnekleri bir araya getirilerek çok katmanlı bir öğrenme modeli oluşturuldu. 
Kişi başı 50 saate ulaşan eğitim içeriği
Pozitif Etki-Yeşil Yaka Programı kapsamında kişi başı eğitim süresi 50 saate ulaştı. Programın modülleri arasında şu başlıklar yer aldı:
Karbon Yönetimi
Uluslararası Yönetmelik ve Uygulamalar
Sürdürülebilirlik Raporlamaları ve Değerlendirme Endeksleri
Denetim ve Regülasyonlar
Dijital Dönüşüm ve Yeşil Teknolojiler
Döngüsel Ekonomi ve Kaynak Yönetimi
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Sorumlu İletişim
Kurumsal Sosyal Sorumluluk
Sosyal Etki Değerlendirmesi
Eğitim sürecinde katılımcılar; küresel trendleri değerlendirme, öğrendiklerini kendi iş alanlarına uyarlama ve farklı grup şirketlerinden çalışanlarla ortak projeler geliştirme fırsatı buldu.
Program karbon nötr olarak düzenleniyor
Alarko, programı “karbon nötr” olarak hayata geçiriyor. Bu yaklaşımın, Topluluk şirketleri arasında ortak bir sürdürülebilirlik dili ve kurum kültürü oluşturmayı desteklediği vurgulanıyor. Program aynı zamanda şirketler arası bilgi paylaşımını ve sinerjiyi güçlendiren bir platform işlevi görüyor.
Sürdürülebilirlik hedefleri performans sistemlerine entegre
Alarko’nun açıklamasına göre sürdürülebilirlik göstergeleri, tüm grup şirketlerinin performans sistemlerinde ve hedef kartlarında yüzde 5 ile yüzde 10 arasında yer alıyor. Performans sonuçları ise her yıl sürdürülebilirliğin kurumsal bir refleks haline gelmesi amacıyla düzenlenen “Ortak Etki Günü”nde, sürdürülebilirlik liderlerinin katılımıyla üst yönetim tarafından değerlendiriliyor.
Rakamlarla
2026 dönem mezunu: 60’tan fazla çalışan
Kişi başı eğitim süresi: 50 saat
Performans sistemlerinde sürdürülebilirlik ağırlığı: %5 – %10
Program formatı: Karbon nötr eğitim
