İklimlendirme sektöründe faaliyet gösteren Alarko Carrier, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcı kurum kültürü alanındaki çalışmalarını uluslararası bir taahhütle pekiştirdi. Şirket, iş dünyasında kadınların güçlenmesini destekleyen Women’s Empowerment Principles (WEPs) imzacısı olduğunu açıkladı.
United Nations Global Compact ve UN Women ortaklığında oluşturulan WEPs, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek amacıyla şirketlere yol gösteren küresel bir çerçeve sunuyor. Liderlikten iş yerinde eşit fırsatlara, tedarik zincirinden toplumsal etkiye kadar uzanan yedi temel prensip doğrultusunda şirketlerin somut adımlar atmasını teşvik ediyor.
Şirketten yapılan açıklamada, sürdürülebilir büyüme stratejisinin yalnızca çevresel performansla sınırlı olmadığı; yönetişim, eşitlik ve kapsayıcılık alanlarını da kapsayan bütüncül bir yaklaşımla ele alındığı vurgulandı. Yönetim kurulunda dengeli temsil yapısı, pozisyon bazlı adil ücretlendirme politikası ve performans ile yetkinlik temelli kariyer gelişim sistemi bu yaklaşımın önemli unsurları arasında gösterildi.
Alarko Carrier ayrıca üretim sahasından üst yönetim kademelerine kadar farklı görevlerde kadın çalışanların temsilini artırmayı hedefliyor. Teknik alanlarda kadın istihdamının artırılması ve kapsayıcı liderlik kültürünün yaygınlaştırılması da şirketin stratejik öncelikleri arasında yer alıyor.
Rakamlarla WEPs
İş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen 7 temel prensipten oluşuyor.
Küresel ölçekte binlerce şirket WEPs imzacısı olarak yer alıyor.
Liderlik, eşit ücret, iş yeri politikaları ve toplumsal etki gibi alanlarda rehberlik sağlıyor.
“Toplumsal cinsiyet eşitliği kurum kültürümüzün parçası”
Cem Akan, şirketin uzun yıllardır yönetim kurulundan farklı kademelere kadar kadın temsiline önem verdiğini belirterek şu değerlendirmede bulundu:
“Kadınların iş hayatında eşit temsili ve güçlenmesi her zaman kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olmuştur. WEPs imzasını yalnızca sembolik bir adım olarak değil, tüm çalışanlarımızın potansiyelini ortaya koyabildiği kapsayıcı bir çalışma ortamını sürdürülebilir kılma taahhüdümüzün bir yansıması olarak görüyoruz.”
WEPs imzasıyla birlikte Alarko Carrier, daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir iş dünyasının oluşturulmasına katkı sunmayı ve bu alandaki uygulamalarını şeffaflık ile hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda geliştirmeyi sürdüreceğini bildirdi.
