Türkiye’nin önde gelen finans kuruluşlarından Akbank, kurumsal yönetim yapısında önemli bir değişikliğe imza attı. Banka, yönetim kuruluna üç yeni kadın üye dahil ederek toplam kadın üye sayısını dörde yükseltti.
Yeni atamalar kapsamında Serra Akçaoğlu, Tülin Erdem ve Zeynep Uras yönetim kuruluna katıldı. Bu gelişmeyle birlikte bankanın yönetim kurulundaki kadın temsil oranı %40 seviyesine ulaştı.
Sektör ortalamasının üzerine çıktı
Akbank’ın attığı bu adım, hem BIST 30 şirketleri hem de Bankacılık Endeksi’ndeki ortalama kadın temsil oranlarının üzerine çıkılması açısından dikkat çekiyor. Banka ayrıca 2027 yıl sonu için belirlediği en az %30 kadın üye hedefini de planlanandan önce gerçekleştirmiş oldu.
Küresel ölçekte güçlü mesaj
Çeşitlilik, kapsayıcılık ve liyakat odaklı yönetim anlayışını güçlendirmeyi hedefleyen Akbank, bu hamlesiyle yalnızca Türkiye’de değil, küresel ölçekte de kadın temsili konusunda öne çıkan finans kurumları arasında yer alma iddiasını pekiştirdi.
“Farklı bakış açıları yönetimi güçlendirir” 
Akbank Yönetim Kurulu Başkanı Suzan Sabancı, konuya ilişkin değerlendirmesinde güçlü yönetim anlayışının farklı bakış açılarıyla mümkün olduğunu vurguladı. Sabancı, kadınların yönetimde eşit ve etkin temsilinin bankanın liderlik yaklaşımının temel unsurlarından biri olduğunu belirtti.
Yeni atamalarla birlikte Akbank’ın karar alma süreçlerinde daha kapsayıcı ve dengeli bir yapıya kavuştuğunu ifade eden Sabancı, bu gelişmenin bankanın sürdürülebilir büyüme vizyonuna katkı sağlayacağını dile getirdi.
Rakamlarla
Yönetim kurulundaki kadın üye sayısı: 4
Kadın temsil oranı: %40
2027 hedefi: En az %30 (erken aşıldı)
