Great Place To Work®, 170 binden fazla çalışanın katılımıyla gerçekleştirdiği Trust Index™ anketine dayanarak hazırladığı “Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2025” listesini ve analiz raporunu yayımladı. Raporda öne çıkan en önemli tema, çalışanların artık organizasyonlardan en çok beklediği unsurun “psikolojik esenlik” olması.
İlaç, teknoloji, finans, perakende ve üretim gibi farklı sektörlerden 600’ü aşkın organizasyondan elde edilen veriler, çalışanların yalnızca fiziksel değil duygusal ve zihinsel sağlıklarını da gözeten iş yerlerine yöneldiğini gösteriyor. Rapora göre “duygusal ve psikolojik olarak sağlıklı bir iş ortamı”, “yöneticilerin çalışana değer vermesi” ve “iş-özel hayat dengesi” en önemli üç çalışan beklentisi olarak öne çıkıyor.
Psikolojik güvenlik ile esenlik arasındaki fark kritik
Araştırmada dikkat çeken bir diğer başlık ise psikolojik güvenlik ile psikolojik esenlik arasındaki farkın anlaşılması gerektiği. Psikolojik güvenlik, çalışanın fikirlerini rahatça ifade edebildiği bir ortamı tanımlarken; psikolojik esenlik, bu ortamın şeffaflık, etik yönetim, empati ve sosyal destek gibi daha kapsamlı boyutlarla zenginleştirilmesi anlamına geliyor. İşverenlerin bu iki kavram için ayrı stratejiler belirlemesi gerektiği vurgulanıyor.
Yüksek güven kültürü finansal başarı getiriyor
Great Place To Work®’ün analizine göre yüksek güvene dayalı kurum kültürüne sahip iş yerleri, sadece çalışan bağlılığı açısından değil, finansal performans anlamında da daha başarılı oluyor. Yüksek güven ortamları inovasyonu teşvik ederken, ekip içi iş birliğini artırıyor ve markaların itibarını güçlendiriyor.
Çalışan deneyiminde kıdem farkı dikkat çekiyor
Rapor, kıdemler arası psikolojik esenlik algısındaki farklara da dikkat çekiyor. Üst düzey yöneticiler daha yüksek bir psikolojik esenlik düzeyi bildirirken, ön saha çalışanları ve alt kademe yöneticiler bu konuda daha düşük bir deneyim yaşıyor. Bu da tüm çalışanlar için kapsayıcı politikaların geliştirilmesi gerektiğine işaret ediyor.
Eyüp Toprak: “Güven kültürü, dönüşümün anahtarı”
Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, “Güven sağlamanın temel adımı çalışana kulak vermektir. Güven kültürü üzerine inşa edilen organizasyonlar daha üretken, yenilikçi ve dirençli hale geliyor. Araştırmamız sayesinde organizasyonlara, çalışan gözünden yol haritalarını belirleme fırsatı sunuyoruz” dedi.
Great Place To Work®, küresel çapta milyonlarca çalışandan elde edilen veriyle, iş yeri kültürü konusunda organizasyonlara stratejik içgörüler sağlıyor. Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ Listesi, şirketlere çalışan deneyiminde nerede olduklarını gösteren önemli bir referans niteliği taşıyor.
SIRALI LİSTE
Great Place To Work® Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2025
10-49 Çalışan Sayısı Kategorisi
- ÇORLU SANAYİ VE TİCARET ODASI
- GARANTİLİ TEKNOLOJİ İLETİŞİM HİZ. LTD. ŞTİ.
- IFF FORWARDING
- SPINTEKS TEKSTİL
- BROTHERS & PARTNERS
- BAR OTOMOTİV
- MINDDX DİJİTAL DÖNÜŞÜM TEKNOLOJİLERİ
- DAS AKADEMIE
- RICH PRODUCTS TÜRKİYE
- VEGA SİGROTA
- BI TECHNOLOGY
- TERA YATIRIM BANKASI
- GLOBAL TURİZM
- MYNET
- DOĞA HR DANIŞMANLIK
- VERA LOJİSTİK A.Ş.
- SIDRA DENİZCİLİK
- DUST EVENT
- WAYTOSAY
- GUSTO
- DAVINCI ENERJİ
- UNIVERSAL HUKUK BÜROSU
- CLOCKWORK
- BOOSMART
- 51 DIGITAL
- KOMTAŞ BİLGİ YÖNETİMİ VE DANIŞMANLIK
- FENIX MOBILE
- VİZ NET BİLİŞİM
- BREW INTERACTIVE
- TEKLİFİMGELSİN
- İSEN & KAHVECİ AVUKATLIK BÜROSU
- TATİLCİKUŞ SEYAHAT ACENTESİ
- DIGITALL OCEAN
- MIOREC İNSAN KAYNAKLARI A.Ş.
- TREND MICRO
- DTF TÜRKİYE
- DAMALINK
- SCHAEFFLER TÜRKİYE
- SECHARD BİLGİ TEKNOLOJİLERİ
- AGE DIGITAL
- WASK INC.
- EXPERIAN
- SAPIO GROUP
- BS GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ
- VYGON TÜRKİYE
- LAYHER
50-99 Çalışan Sayısı Kategorisi
- ONES TECHNOLOGY
- SECURE FUTURE
- DIGITALLENCY
- NORTHER GLOBAL LOJİSTİK
- BENTEGO
- REMAX TÜRKİYE
- WORIMEX
- ETHICA SİGORTA
- AKLEASE
- SYSMEX TURKİYE
- ALIGN TECHNOLOGY
- PHARMINAL İLAÇ
- TECHNOGYM
- SMARTPULSE TEKNOLOJİ
- ASTELLAS
- PASHA BANK TÜRKİYE
- BIESSE TURKEY
- ARKEM KİMYA
- YM IDIS MÜHENDİSLİK
- GALATA WIND ENERJİ A.Ş.
- ALLIANZ TRADE TÜRKİYE
- SOMERSET MASLAK İSTANBUL
- GENMAR SANAYİ ÜRÜNLERİ
- ISM MAKİNE ELEKTRİK
- TRUKKER
100-249 Çalışan Sayısı Kategorisi
- SERVIER İLAÇ VE ARAŞTIRMA A.Ş.
- ANKA BİLİM KOLEJİ
- ESAS GAYRİMENKUL
- LILLY TÜRKİYE
- PERNOD RICHARD
- ALLIANZ PARTNERS TÜRKİYE
- FORINVEST
- PLAN-S
- HEWLETT PACKARD TEKNOLOJİ ÇÖZÜMLERİ LTD.
- EKİN SMART CITY TEKNOLOJİ
- LI & FUNG TÜRKİYE
- LİMA LOJİSTİK
- YEPAŞ
- TAKEDA
- DOCPLANNER
- MDP GROUP
- LİMAK ÇİMENTO
- INGAGE
- TD SYNNEX TÜRKİYE
- FERSAN FERMANTASYON
- VIESSMANN
- GALATA TAŞIMACILIK
- TERRA PİZZA
- MET KAĞITÇILIK
- NUMESYS İLERİ MÜHENDİSLİK A.Ş.
- SİPAY
- ENOCTA
- TIMAC AGRO AVRASYA
- INTEGRA SİGORTA
- MOBİLİZ
- DİVAN GAZİANTEP
- IDEASOFT
250-499 Çalışan Sayısı Kategorisi
- ABBVIE
- MAGNA SEATING
- PLUXEE TÜRKİYE
- ORGANİK KİMYA
- RAY SİGORTA A.Ş.
- CODEWAY
- TOM
- BEŞTEPE KOLEJİ
- TEKNASYON
- FLORA FOOD GROUP
- ALBARAKA TECH GLOBAL
- YEO TEKNOLOJİ, ENERJİ VE ENDÜSTRİ
- ÇAYELİ BAKIR İŞLETMELERİ
- BOEHRINGER INGELHEIM
- CMA CGM TÜRKİYE
500-999 Çalışan Sayısı Kategorisi
- ESBAŞ
- ASTRA ZENECA TÜRKİYE
- ARCHITECHT BİLİŞİM SİSTEMLERİ & PAZARLAMA A.Ş.
- GEDİK YATIRIM
- MİKROGRUP
- MEDTRONIC
- DHL GLOBAL FORWARDING, FREIGHT
- SAHİBİNDEN.COM
- KKB KREDİ KAYIT BÜROSU A.Ş.
- DAGİ GİYİM SANAYİ
- FLORMAR
- KINAY TAŞIMACILIK VE LOJİSTİK A.Ş.
1000 + Çalışan Sayısı Kategorisi
- DHL SUPPLY CHAIN
- ALLIANZ TÜRKİYE
- ASSISTT
- HILTON
- FPS TURKEY AMBALAJ SANAYİ VE TİC. A.Ş.
- TUI HOTELS & RESORTS TÜRKİYE
- MEDICAL POINT
- ENERJİSA ÜRETİM
- ETİYA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ
- MEGASARAY HOTELS GROUP
- MARRIOTT INTERNATIONAL
- ETB GROUP
- MCDONALD’S TÜRKİYE
- TELEPERFORMANCE
- İPEKYOL GROUP
- DHL EXSPRESS
- VIENNALIFE EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş.
- PENTİ
- RÖNESANS HOLDİNG
- FUZUL
