ASAŞ, çalışan deneyimindeki başarısıyla alüminyum sektöründe bir ilke imza attı

Türkiye'nin önde gelen sanayi kuruluşlarından ASAŞ, çalışan odaklı insan kaynakları uygulamalarıyla önemli bir başarıya daha imza attı. Şirket, çalışan memnuniyeti ve kurum kültürü alanındaki performansının değerlendirilmesi sonucunda “Happy Workplace – Mutlu İşyeri Sertifikası” almaya hak kazandı.

Bağımsız araştırma ve değerlendirme süreçleri sonunda verilen sertifika, çalışanların iş yeri deneyimlerini, kuruma bağlılık düzeylerini ve çalışma ortamına ilişkin geri bildirimlerini esas alıyor. Yapılan değerlendirmelerde ASAŞ; güven ortamı, aidiyet duygusu, çalışan gelişimi, ekip çalışması ve iş yeri mutluluğu gibi başlıklarda gösterdiği performansla öne çıktı.

Şirket, bu başarıyla birlikte alüminyum sektöründe Happy Workplace sertifikasını almaya hak kazanan ilk kuruluş olarak dikkat çekti. Çalışan deneyimini güçlendirmeye yönelik uygulamalarıyla öne çıkan ASAŞ, eğitim programları, sosyal ve kültürel etkinlikler, kapsayıcı çalışma ortamı ve çalışan gelişimini destekleyen projeleriyle insan kaynakları politikalarını sürdürülebilirlik yaklaşımıyla şekillendiriyor.

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan ASAŞ Genel Müdürü Derya Hatiboğlu, sertifikanın çalışanların görüşleri doğrultusunda elde edilmiş olmasının önemine vurgu yaptı. Hatiboğlu, çalışanların kendilerini değerli, güvende ve aidiyet duygusunun yüksek olduğu bir çalışma ortamında hissetmelerini önceliklendirdiklerini belirterek, elde edilen başarının tüm çalışanların katkılarıyla gerçekleştiğini ifade etti.

Son yıllarda iş dünyasında çalışan mutluluğu ve kurum kültürü kavramları şirketlerin rekabet gücünü etkileyen önemli unsurlar arasında yer alırken, ASAŞ da bu alandaki uygulamalarını geliştirmeye devam edeceğini açıkladı. Şirket, çalışan bağlılığını artırmaya yönelik projelerle insan odaklı yönetim anlayışını daha ileri seviyeye taşımayı hedefliyor.

Uzmanlar, çalışan memnuniyetinin yüksek olduğu kurumlarda verimlilik, bağlılık ve kurumsal sürdürülebilirlik göstergelerinin daha güçlü seyrettiğine dikkat çekerken, bağımsız sertifikasyon programlarının da şirketlerin işveren markası algısına katkı sağladığını belirtiyor.